У Кодексі законів про працю (ст. 169), а також у Законі України "Про охорону праці" (ст. 17) закріплено вимогу, що власник підприємства або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (у разі взяття на роботу) і періодичних (упродовж трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Важливо
Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим медичним оглядам, визначено у Постанові Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559.
Працівник зобов'язаний проходити в установленому порядку попередні та періодичні медогляди (ст. 159 КЗпП і ст. 14 Закону «Про охорону праці») і несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Порушення законодавчих вимог, як і інших нормативних актів про охорону праці, відповідно до ст. 41 КУпАП тягне за собою накладення штрафу:
- на працівників – від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 до 170 грн);
- на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян – суб'єктів підприємницької діяльності – від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 340 до 680 грн).
За невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, щодо усунення порушень законодавства про охорону праці (невиконання пунктів припису) або створення перешкод для діяльності цих органів згідно зі ст. 188-4 КУпАП тягне за собою накладення штрафу:
- на працівників – від 6 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян(від 102 до 170 грн);
- на посадових осіб – від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1700 грн).
Крім того, відповідно до ст. 43 Закону «Про охорону праці» за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.
Важливо
Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки.
Слід також пам’ятати, що коли непроведення медичних оглядів є наслідком заподіяння шкоди здоров'ю працівнику, керівник може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за ст. 271 «Порушення вимог законодавства про охорону праці» Кримінального кодексу України.