Онлайн-консультант фахівця з якості
Фільтр:
Всі
ISO 9001
ISO 45001
ISO 14000
ISO 27000
ISO 22000
IFS
FSSC 22000
Технічне регулювання
Державний контроль і нагляд
Концепції харчової безпечності (НАССР, TACCP, VACCP)
Упаковка та маркування
Зберігання і транспортування
Метрологія
Галузеві особливості роботи
Екологічна, органічна та натуральна продукція
Експорт
Поводження з відходами у рамках системи НАССР
Санітарні вимоги до приміщень і персоналу
Судова практика
Інші
Анонім
20.05.2022
Делегування повноважень, або Як створити ефективну команду із впровадження системи менеджменту охорони здоров’я та безпеки праці
Олександр Лисенко,
провідний аудитор НААУ, «Бюро Верітас» та LL-C (Certification)

Ролі, відповідальність і повноваження керівного персоналу, який виконує й перевіряє різні види діяльності, що впливають на ризики в галузі професійної безпеки і здоров’я, пов’язані з роботою організації, устаткуванням (засобами виробництва) і процесами, мають бути визначені, задокументовані й доведені до відома. Навряд чи хтось стане заперечувати необхідність видання наказу про впровадження системи менеджменту охорони здоров’я і безпеки праці (далі – ОЗБП) відповідно до вимог ISO 45001.

Важливо

Керівництво має бути лідером у проекті впровадження системи менеджменту ОЗБП і підтримувати його…

Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу

КупитиОтримати демо-доступ