15.04.2026
Делегування повноважень, або як створити ефективну команду із впровадження системи менеджменту охорони здоров’я та безпеки праці
Олександр Лисенко,
провідний аудитор НААУ, «Бюро Верітас» та LL-C (Certification)
Вище керівництво організації має забезпечувати визначення обов’язків, відповідальності і повноважень персоналу для здійснення відповідних функцій у системі управління охороною здоров’я та безпеки праці (далі – ОЗіБП) для доведення до відома на всіх рівнях в організації, а також для розроблення, підтримання актуального стану та застосування у вигляді документованої інформації. Але, незважаючи на те, що обов’язки, відповідальність і повноваження може бути передано, відповідальність за функціювання системи управління ОЗіБП залишається за керівниками вищої ланки.
Персонал, який виконує…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу